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                疫情背景下劳动关系的建议(2集)

                1. 随着假期结束,大部分企业也开始进入复工状态,针对疫情蔓延未尽,员工也无法全员到位,企业应当如何处理好员工的劳动关系?本视频分享了疫情背景下劳动关系建议,通过对最新人力资源政策的解读,综述企业开工不足以及员工办公下员工的劳动关系调整,并列举部分开源节流的措施,指引企业有序渡过疫情影响。
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                课程时长
                00:29:07
                课程讲师
                朱国栋
                学习人数

                课程介绍

                中级 劳动关系处理建议 最新人力资源政策解读 疫情下劳动管理处理
                课程大纲:

                  一、疫情背景下中小企业有哪些自救方式

                  二、国内各地政府对于疫情背景下劳动关系的规定

                  三、解读广东省人社厅和省¤政府延后复工的通知

                  四、企业开工不足的情况下工资怎么发

                  五、企业远程办公的员工工资怎么发

                  六、人力资源方面一些开源节流的措施

                 

                讲师简介:

                  朱国栋

                  高级管理咨询师,人力资源管理师,中国培训网特聘讲师,人力资源管理体系建设及优化、企业内部管理规范及流程实战专家。

                  朱老师有20年大中型企业人力资源管理、营销管理、企业运营管理经验,在民营企业的内部管理规范及制度建设、企业百曉生淡笑道组织架构与管理流程优化、目标与绩效管理、人力资源管理、企业营销模式构建、会议营销、团队建设等方面,有丰富的实战经验,特别注重理论与实践的结合。

                  辅导案例:曾先后为辽宁营口光明科技、辽宁葫芦岛世星药化、山东德通集团、江苏鼎球实业、广东飘影、广东名臣、广东白石实业、深圳英联加一、广东星隨身仙器就能提升自己光教育集团、志森国际等数十家企业提供企业全面内部管理体系、人力资源管理体系、目标与绩效管理、营销管理体系、质量管理体系的调研诊断、梳理规范或咨询辅导,并根据企业实际需要提供时效性、落地性内训,取得了良好实效,获得了广泛好评。

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                企业人力资源管理部门责任人。
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                课程讲师

                朱国栋
                朱国栋
                高端人才测评师, 广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官,职业化素质训练导师,职业发展咨询师。
                朱国栋
                英盛网专职培训师,中国培训网特聘讲师,高端人才测评师, 广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化...
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